Vi hører meget om ældreområdet, men hvad der er rigtigt eller forkert, det ved vi kun, hvis vi er inden for hjemmeplejen.

Jeg ved, at hvert år bliver der uddannet omkring ni hold social-og sundhedshjælpere, kun i Vestsjællands Amt. Det lyder ikke af meget, nej, men det giver ca. et par hundred stykker om året, som bliver i denne uddannelse, de resterende går videre. Det synes alle vel er fint, da der mangler folk inden for hjemmeplejeområdet (gør der det?). Er der nogen, der har fuldt dem efter endt uddannelse (nej, vel)? Så ingen ved, hvad der sker bagefter. De fleste får en garantiperiode på 2 - 4 måneder, derefter ryger de ud i arbejdsløsheden, hvis ikke de er en af de få heldige, der får et fast job. Hvorfor tage en uddannelse på et år, med en uddannelsesløn på knap 8.000 kr. pr. mdr. før skat, når du ikke ved, om du har et fast arbejde bagefter?

Det gør man vel, i håb om et bagefter.

Kommunerne råber og skriger op om at få flere unge ind i uddannelsen. Jamen, hvorfor skulle de det, når kommunerne ikke kan eller vil beskæftige, dem der er uddannet i dag? (Jo, de kan få et afløserjob).

Hvorfor? Det er billigst for kommunen. Kommunerne vil desværre ikke ansætte flere end højst nødvendig, da det koster dem flere penge at have en fastansat frem for en afløser. De fastansatte har deres faste løn, selv om de er syge eller på kursus, plus en pensionsopsparing, og de skal have betaling for merarbejde samt overarbejde. En afløser får 93,25 i timen, uanset hvor mange timer han eller hun er på arbejde. De må selv betale, når de er syge, og de har heller ingen garanti for at kunne oparbejde en normal månedsløn, det skal man nok sørge for i hjemmeplejen. Det gør dem meget afhængige af den kommune, de er afløsere i.

Desværre for kommunen bliver det i længden dyrere, men det har de jo nok ikke fundet ud af endnu, for der er desværre for mange mellemled fra høvding til indianer. Tit og ofte må de henvende sig til et vikarbureau på grund af sygdom inden for personalet.

Jeg ved af erfaring, at der tit er kommet en ind fra vikarbureauet for at få hjælp til en akut afløsning. De kunne ringe til mig eller andre kollegaer, men jeg ved, at der flere gange ikke er blevet ringet til os.

Jeg ved, flere der er blevet færdig med deres garantiperiode, har prøvet og prøver på at få et fast job, både i og udenfor kommunen, men nej, det eneste de kunne få lovet, var et afløserjob.

Jeg troede man manglede folk inden for området. Gør man da ikke det, eller er det kun noget medierne Siger?

Hvorfor skal kommunerne spare på pengene inden for ældreområdet? Er det for at tilfredsstille deres kollegaer, som sidder i folketinget, eller hvad?

Hjemmeplejeområdet er et meget dårligt lønnet job. De, der arbejder inden for området, gør det, fordi de kan lide at have med ældre mennesker at gøre, ikke på grund af lønnen, men det kan være meget stresset indimellem. Når man skal nå 24 besøg på en aften på 8 timer - det giver ca. 20 minutter pr. besøg, men derfra skal så trækkes tiden til bilkørsel fra borger til borger samt 29 minutters spisepause - hvor mange minutter er der så tilbage til hver borger? Var det ikke en ide, om folketinget gav flere penge til kommunerne, som de kunne bruge på hjemmeplejeområdet, frem for en aktivering, der ingen mening giver, så kunne nogle af dem, der har taget sin uddannelse i hjemmeplejen, bruge den, og hvem ved, måske er der så flere, der gerne vil gå i gang med den uddannelse inden for området, hvis de vidste, der var fast job forude med en rimelig løn. De har trods alt en familie, der skal leve, og månedlige udgifter.

Jeg tror, at de høje herrer, der er blevet valgt ind i folketinget, kun tænker på sig selv. En højere løn, som de har givet sig selv i år, passer dem vel, for vi betaler, uanset om vi har penge eller ej.

Jeg personlig synes, at alle, der vil i folketinget, først skal prøve at være i en kommunalbestyrelse, så vi, der ikke synes, at de gør et godt stykke arbejde, kan stemme dem ud.

Jeg har meget mere at fortælle inden for ældreområdet, det kommer jeg tilbage til. Er der andre inden for ældreområdet, der er harm over, at vi og de behandler de ældre dårligt, samt at dine kollegaer ikke bliver behandlet, som de burde, synes jeg, vi burde slå os sammen og gøre noget. Louis