l Der lægges op til yderligere overarbejde indenfor den offentlige sektor, og det er det stik modsatte, vore medlemmer har brug for nemlig at få stoppet det udbredte overarbejde.

l Den foreslåede mulighed for uddelegering af flexible arbejdstidsregler vil Københavns Postbudeforening aldrig acceptere.

l De 3 feriefridage, en om året, er ikke tilstrækkeligt, slet ikke i f.t. det private arbejdsmarked, og der slås ikke reelt hul på den 6 ferieuge, for disse feriefridage kan ikke afvikles med samme rettigheder som rigtig ferie iflg. ferieloven, og de kan konverteres til udbetaling.

l På det private arbejdsmarked har alle 3 feriefridage, og vil alt andet lige forhandle yderligere 2 i land ved deres OK-forhandlinger næste år . Så de vil stå med 5 feriefridage, når både vi og de næste gang skal forhandle samtidig i år 2002.

l Endelig foretages der en betydelig forringelse i tjenestemændenes pension. Et postbud, der vil gå på pension som 60 årig vil miste op til 23.000 kr. pr. år. Denne pensionsbeskæring indebærer en "stavnsbinding" til arbejdsmarkedet udover det fyldte 60. år, hvilket vi ikke kan acceptere, da det netop er disse af vore medlernmer, der er nedslidt, og ikke magter at blive i arbejde. Det bør dog nævnes, at der er en overgangsordning så kolleger, der fylder 55 år senest den 30.6.1999, som omfattes af de nuværende regler.